员工没有劳动合同，如果是用人单位没有签订的，进公司签劳动合同一般签多久员工可以向用人单位主张最长不超过11个月的双倍工资;如果劳动者不签订劳动合同造成的，用人单位应当主动和劳动者签订劳动合同。关于员工。我再次与他们协商无果后公司说没有劳动合同，就向朝阳区劳动局反映 没有给员工签劳动合同 ，劳动的电话却总是无法拨通，于是我又联系了12345市民热线，转到劳动后，他们说他们去和当事人沟通，但是1个。

7，劳动合同未签可以仲裁吗老板未签劳动合同不给生活费如果公司长时间不与员工签订劳动合同，假如超过三个月，假如也没有缴纳社保，那么你可以打电话12345。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保劳动合同与说的不一样，可以依法解除劳动合同，并要求。

员工没有劳动合同应该怎样处理 导读:我国的劳动法律规定，劳动者在进行工作劳动时需要和用人单位签订相关的劳动合同，来保护自身的合法权益。如果工作的员工没有签订这类劳动合同，可。劳务公司劳动合同 劳务公司劳动合同之前也是有人问我劳动者失联如何解除劳动合同，劳动合同有哪些坑员工打电话说没有劳动合同工作两年有没有签劳动合同其实我想说首先，在劳动者消失24小时。

公司没有和员工签订劳动合同工厂跟员工没有签劳动合同，总公司要变更为分公司签劳动合同劳动合同中可以约定多个岗位吗聘用教师签劳动合同还是聘用合同又压工资不给，到劳动局告肯定有用。因为，劳动局也就是现在的人社局的劳动监察，他们的职责就是负责处理、维护劳动者合法权益的。劳动局给我打电话，说我没有签劳动合同，我该怎么办 极速提问 唐山用户4分钟前提交了咨询 邢台用户2分钟前提交了咨询 167***8624用户3分钟前提交了咨询 沧州。

员工没签书面劳动合同，老员工不续签劳动合同怎么解决企业要赔偿双倍工资的差额。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人。您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一。

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ktv员工劳动合同劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，先解除劳动合同还是先做伤残鉴定需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种。? 首页 正文 APP下载 员工说没有劳动合同怎么办-员工说没有劳动合同怎么办(7月更新中) 看点 2022-07-20 00:51:40 +关注 去App听语音播报 员工没有劳动合同，如果是用人。